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Presse

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Oktober 2010:

Betreuuung des Karriere-Ratgebers der Computerwoche

"Schwächen? ich doch nicht! In: Computerwoche, Young Professionals, Karriere-Ratgeber, 25.10.2010. (Beitrag) (PDF-Datei)

 

- November 2010:

Kampagne zur Bewältigung des Fachkräftemangels

 

- Februar 2011:

Mühsame Jobsuche. 50+: Die Rente ist keine Alternative. In: Computerwoche, Karriere & Gehalt, 11.02.2011

 

- März 2011:

 Kampagne Hochschulmarketing

 

- April 2011:

 Expertentipp Der Karrierekiller, Folge 1: Sperrvermerk"

Betreuung des Karriereratgebers der Computerwoche

 

- Juni 2011:

Expertentipp: Der Karrierekiller, Folge 2: "aufgepimpt, aufgeblasen, abgeschmiert" die (wenig) kreativen Idden zur Lebenslaufgestaltung"

 

-Juli 2011:

Beitrag Computerwoche, 26.07.2011: Achtung, Luftblase: Lebensläufe tunen ist gefährlich

 

-August 2011:

Beitrag Computerwoche, 11.08.2011: Arbeitsplatz in Gefahr. Wenn der Job wackelt.

PDF-Seite1; PDF-Seite 2, PDF-Seite 3

 

- September 2011:

Expertentipp: Der Karrierekiller, Folge 3: Diversity Management: Wertschätzung der Vielfalt oder reine Imagepolitur?

Beitrag im CIO-Magazin

Beitrag zum Diversity-Management

 

 - Dezember 2011:

Computerwoche 49/11: Jobsuche auf dem verdeckten Stellenmarkt.

PDF: Beitrag Seite 1, Beitrag Seite 2

 

Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an:

Zimmer-Wagner-PR, Frau Dr. Birgit Zimmer-Wagner: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann.

65618 Selters/Taunus, Alois-Born-Str. 31, Tel. 06483-4240696

 

 

 

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Leitfaden Jobbilanz

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Hintergründe

Was hat der Fachkräftemangel mit Fußball zu tun?

Sie werden sich vielleicht wundern, warum wir einen Fußballer zu unserem Werbeträger gemacht haben.

Dahinter steckt kein Gag, der Aufmerksamkeit erzeugen will, sondern eine eindeutige Philosophie.  Übrigens: Man muß kein Fußball-Fan sein, um unseren Ansatz zu mögen . Hier erfahren Sie mehr.

Hochschulabsolventen: Berufseinstieg

Eine neue Studie belegt, dass nur in nur 20 % der Fälle ein Praktikum direkt zur Festanstellung geführt hat.

Aufhebungsvertrag

Die einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Aufhebungsvertrag hat weitreichende Folgen.


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