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Bewerbungsanschreiben

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Bewerbungsanschreiben auf ausgeschriebene Stellen werden in ihrer Wirkung häufig unterschätzt. Aus Arbeitgebersicht ist das Anschreiben eine Art Arbeitsprobe: Ist der Bewerber in der Lage, das Wesentliche der Position zu erkennen? Ist eine Motivation für die Bewerbung erkennbar? Kann er in wenigen Sätzen formulieren, welche fachlichen und persönlichen Fähigkeiten aus seiner Sicht für die Position von Bedeutung sind? Was fällt dem Bewerber ein, um seine Motivation für die Firma zu beschreiben, bei der er sich bewirbt?

Den Schluss, den Arbeitgeber aus den Bewerbungsschreiben ziehen, ist klar: Wer in der Lage ist, die Hürde eines guten Bewerbungsschreibens zu nehmen, wird auch im Job in der Lage sein, Wesentliches von Unwesentlichem zu trennen. Auf den Punkt kommen, den Engpass erkennen, Erfolgsfaktoren definieren, Aufgaben klar formulieren, Erwartungen an Mitarbeiter eindeutig benennen, dies sind die Anforderungen die insbesondere an Fürhungskräfte gestellt werden. Und wer schon in seiner Bewerbung diese Erwartung erfüllt, hat auch größere Chancen zu Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.

Wenn Sie mit Ihrer Bewerbung überzeugen wollen, dann nutzen Sie unseren Service und unsere Erfahrung. Wir wissen nicht nur, was Arbeitgeber erwarten, sondern wir sind auf Grund unserer Ausbildung auch in der Lage, Ihre Botschaft auszudrücken und zu formulieren. Dabei unterstützen Sie auch unsere Qualitätskriterien.

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Vielleicht ist für Sie auch das Thema Initiativbewerbung interessant?

Übrigens: Wenn es besonders schnell gehen soll, dann liefern wir auf Wunsch innerhalb von 24 Stunden. Bei ausgeschriebenen Stellen hilft häufig auch die Schnelligkeit.

 

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